Yritykselle

Oletko kiinnostunut tuetusta rekrytoinnista? Miltä kuulostaisi 1–3 kuukauden pituinen työhaastattelu ja työnäyte työkokeilun muodossa? Onko palkkatuki sinulle tuttu termi?

Meiltä voit löytää uuden työntekijäsi, jonka palkkakustannusten kasvu seuraa osaamisen kasvua.

Ota yhteyttä Harriin keskustellaksesi lisää, meillä voi olla sinun seuraava työntekijäsi!

Varaa palaveri

Rekrytointi on usein yrittäjälle prosessi, joka aiheuttaa kustannuksia ja epävarmuutta lopputuloksesta. Tuetun rekrytointipolkumme avulla, madallamme riskiä uuden työntekijän rekrytoinnille ja tarjoamme uuden tavan työnantajan ja työntekijän kohtaamiselle. Tarjoamme yrittäjälle tukea koko prosessin ajan, sopimusten tekemisestä käytännön arkeen. Olemme sekä työnantajan, että työntekijän käytettävissä työkokeilusta työsuhteeseen saakka.

Työkokeilu

Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseksi on mahdollista tutustua kiinnostavaan alaan työkokeilun avulla.

Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä siitä aiheudu järjestäjälle kustannuksia. Työkokeilua voi ajatella pidempänä työhaastatteluna sekä työnäytteenä ennen työsuhteen allekirjoitusta. Työkokeilun kesto on 1–3 kuukautta.

Lue lisää Suomi.fi -sivustolla

Palkkatuki

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jota TE-toimisto myöntää harkinnalla työnantajalle palkkauksen kustannuksiin.

Palkkatuki on rahallinen korvaus siitä, että työnantaja voi joutua käyttämään tavallista enemmän aikaa työntekijän työnohjaukseen työttömän vähäisen työkokemuksen, vanhentuneen osaamisen tai esimerkiksi vamman tai sairauden vuoksi. Palkkatuella palkattu työntekijä on työsuhteessa yritykseen, ja hänelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Palkkatuki tulee hakea ennen työsuhteen solmimista.

Lue lisää Suomi.fi -sivustolla